(((Cần Tuyển))) Kỹ thuật Ép kính, công việc ổn định. Có chỗ ở lại cho các bạn ở xa !!!

Hiện ChamsocDienthoai.vn cần tuyển 02 kỷ thuật ép kính, anh / em đang muốn thay đổi môi trường làm việc hoặc công việc chưa vừa ý thì tham khảo nhé. Ưu tiên các bạn đẹp Zaiii và tài giỏi....

KỶ THUẬT ÉP KÍNH : (Số lượng 2)

1/ Mô tả công việc:
- Thực hiện công việc thay kính tại ChamsocDienthoai.vn
- Cẩn thận, chịu khó trong công việc
- Có trách nhiệm và tinh thần cầu tiến trong công việc.
- Tư vấn, giải thích về lĩnh vực về ép kính khi khách hàng có nhu cầu.

2. Quyền lợi chung Kỷ Thuật tại ChamsocDienthoai.vn
- Mức lương = Lương cố định + Lương theo doanh số. Lương cố định dao động từ 5 - 10tr. Lương theo doanh số sẽ vô cùng hấp dẫn, Kỹ thuật làm càng nhiều thì thu nhập sẽ càng cao (làm tốt lương 10,000,000đ - 20,000,000đ)
- Làm việc trong môi trường sạch sẽ, phòng máy lạnh.
- Xét duyệt tăng lương mỗi năm 01 lần
- Nhân viên làm đủ 12 tháng sẽ được hưởng thêm tháng 13
- Thưởng thâm niên mỗi năm 1,200,000 VNĐ
- Thưởng theo thành tích công việc cuối năm.
- Đặc biệt tham gia gói bảo hiểm sức khỏe PJICO Healthcare - Sản phẩm bảo hiểm CAO CẤP cho các rủi ro tai nạn, ốm đau bệnh tật ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe và phát sinh các chi phí y tế điều trị. Bạn nào muốn biết thì tham khảo theo link này : https://www.pjico.com.vn/san-pham/bao-hiem-suc-khoe-pjico-healthcare

3. Yêu cầu chung :
- Nam độ tuổi từ 20t - 35t.
- Kinh nghiệm ít nhất 01 năm trở lên.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt. KỸ LUẬT - TRUNG THỰC - CÓ TRÁCH NHIỆM TRONG CÔNG VIỆC.
- Giờ làm việc : Từ 8h30 đến 18h30. Chủ Nhật Tuần làm, Tuần Nghỉ. Nghỉ bù thêm 2 ngày trong ngày/tháng. Tổng cộng nghỉ4 ngày / Tháng.

PHỎNG VẤN TẠI : 263/3 Nguyễn Trãi, P. Nguyễn Cư Trinh, Q.1 Tphcm.
- Cellphone : 0946 414444

 

.............................................

 

.......................................

 

..........................................

 

............................................

 

..........................................

 

..................................

 

..........................................

 

.......................................